Książka jest podsumowaniem badań autora, których początkowym założeniem było poszukiwanie możliwości wykorzystywania kreatywności jako nowego paradygmatu, a w konsekwencji umożliwiło opracowanie podstaw koncepcji nazwanej organizacją kreatywną. Jest ona niejako ewolucyjną następczynią organizacji uczącej się, zawierającą się w formule organizacji opartych na wiedzy.
W pracy zostały przedstawione następujące zagadnienia:
- kreatywność,
- kreatywność organizacji,
- kreatywność organizacji a innowacje,
- metafora organizacji kreatywnej,
- model organizacji kreatywnej,
- zarządzanie organizacją kreatywną.
