Służyć inaczej

Na rynku znajdziemy wiele "poradników zarządzania”, które są pełne rad, jak przewodzić podległym ludziom. Ale co zrobić w sytuacji, kiedy to my jesteśmy podwładnymi i znajdziemy się w miejscu, w którym jest niewłaściwa kultura organizacyjna, a przełożeni stosują styl zarządzania, który nam nie odpowiada? Na dodatek służymy w wojsku i nie możemy tak po prostu zmienić pracy? Czy jesteśmy skazani na bierne czekanie, aż coś się zmieni? Zadawajmy sobie pytania o sposób funkcjonowania naszego otoczenia. Nie bądźmy biernymi wykonawcami – pomagajmy budować efektywne zespoły zamiast narzekać. Róbmy swoje budując własną reputację opartą o kompetencje i wiedzę. Wpływajmy na styl zarządzania przełożonych poprzez zmianę własnego zachowania.

Wykorzystaj doświadczenia autora zdobyte podczas służby wojskowej do zwiększenia zadowolenia z pracy i budowania relacji ze współpracownikami.